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人才培養

人才培養

  • 分類:人才培養
  • 發布時間:2019-12-26 00:00:00
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概要:
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詳情
  人才是促進實驗室發展的關鍵因素,是實驗室可持續發展的根本保障。一直以來實驗室都把人才培養與隊伍建設作為實驗室重要的建設內容,通過項目拉動,多學科交叉滲透,引進和培養具有國際視野和創新能力的高素質研發骨干;建立一支素質優秀、結構合理、精干高效、穩定發展的海洋涂料技術領域的優秀研發團隊。
 
  實驗室高度重視人才隊伍建設,加大高層次人才引進和培養力度,為引進和培養高水平人才,通過籌建國家重點實驗室契機,加強科研條件建設,提供一流的研發試驗平臺,能夠承載高水平研發人才從事海洋涂料前沿富有挑戰性的研發工作,這對于穩定和吸引中青年優秀人才來實驗室工作具有不可替代的作用。同時提高優秀研究人才的物質待遇,實行一流人才、一流業績、一流報酬,做到待遇留人。在現有5800平米的科研和實驗基地的基礎上,配備了先進的產品研發與測試儀器設備,和國內著名高校合作建立了企業博士后工作站,有效地促進了產學研相結合。
 
   為加大人才的引進、培養力度,利用依托單位的博士后科研工作站,實驗室先后與青島科技大學聯合培養研究生、與北京化工大學、青島大學聯合招收博士后,在材料學等方面開展博士后課題研究。通過廣泛的產學研聯合,有效地加速了科技與經濟的結合,提高了企業技術創新能力,增強了市場競爭力。
 
    另外,實驗室還與高校、科研院所建立了多個聯合實驗室,對接并整合高校、科研院所等優質資源,實現產學研聯合。聯合實驗室有效地促進產學研相結合,也有利于高層次人才進入實驗室工作。此外,實驗室每年聘請十多名國內外相關領域的知名學者作為客座研究人員進入實驗室開展科研工作。
 
 

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